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一、活動宗旨
本次評選活動旨在表彰和宣傳一批優(yōu)秀企業(yè)和引領我市人力資源發(fā)展的優(yōu)秀HR經理人，推廣先進的管理經驗，激勵他們努力推動區(qū)域人力資源管理水平的提升，并借此擴大菏澤地區(qū)優(yōu)秀企業(yè)及優(yōu)秀HR經理人在魯蘇豫皖周邊城市業(yè)間的影響力。
二、活動組織
指導單位：菏澤市人力資源和社會保障局
主辦單位： 菏澤市人力資源協(xié)會、菏澤市工商聯(lián)、菏澤市總工會、共青團菏澤市委、菏澤市婦聯(lián)、牡丹晚報
協(xié)辦單位： 菏澤市人力資源市場、菏澤市個體私營企業(yè)協(xié)會、菏澤市中小企業(yè)協(xié)會、創(chuàng)天人才網、菏澤人才庫
網絡支持：中國創(chuàng)天人才網（obamaftw.com）
媒體支持：菏澤日報、牡丹晚報、齊魯晚報、大眾網、魯 網、菏澤市廣播電視臺
三、活動時間
評選活動自2017年10月21日~ 2017年12月31日止，2018年1月發(fā)布評選結果并舉行頒獎典禮。
四、評選資格
（一） 最佳雇主
1. 企業(yè)勞資關系和諧，連續(xù)兩年無典型勞資糾紛發(fā)生；
2. 企業(yè)重視關心員工工作生活環(huán)境，本年度舉辦員工活動不少于2次；
3. 企業(yè)有著良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 企業(yè)為所有正式員工交納不低于菏澤市平均標準的社會統(tǒng)籌；
5. 企業(yè)注重員工培訓和技能提升，企業(yè)當年給員工提供培訓的機會不低于兩次；
6. 企業(yè)注重人力資本投資，員工平均工資不低于菏澤市行業(yè)平均標準，無拖欠員工工資事件發(fā)生；
7. 企業(yè)有合理的人才結構，高技能人才和研發(fā)人才占有一定的比例；
8. 企業(yè)成立時間不少于三年，經營期間企業(yè)無違法行為發(fā)生，企業(yè)本年度增長率不低于12%；
9. 企業(yè)在社會上有著良好的品牌形象。
（二）十佳HR經理人
目前在菏澤地區(qū)企事業(yè)單位從事HR管理工作，符合下列要求者均可報名參加：
1. 職位要求
HR經理、HR高級經理、HR總監(jiān)、HR副總等職位。
2. 任職年限
三年以上HR經理（同等或以上職位）任職經歷。
3.企業(yè)規(guī)模要求
服務企業(yè)規(guī)模需滿足以下任一要求：
(1)員工規(guī)模：員工人數達100人以上，科技企業(yè)可降低此要求；
(2)經營收入規(guī)模：2017年度單位經營收入達到800萬元以上；
(3)注冊資金規(guī)模：民營企業(yè)注冊資金在300萬人民幣以上，國營企業(yè)注冊資金在500萬元人民幣以上，外商投資企業(yè)注冊資金在500萬美元以上，其他類型企業(yè)注冊資金在500萬元人民幣以上。
4.其他要求
(1)遵守國家法律法規(guī)，有較高職業(yè)素養(yǎng)，對公司整體發(fā)展、戰(zhàn)略制定產生積極作用，菏澤地區(qū)人資管理業(yè)界有較高知名度和影響力；
(2)在企業(yè)人資管理體系建設及創(chuàng)新方面有不俗表現或特別貢獻；
(3)妥善處理勞資關系，在企業(yè)管理層面和員工中具備良好的口碑；
五、評選標準
（一）最佳雇主
薪酬、福利、培訓與發(fā)展、領導力、績效管理、工作環(huán)境、工作滿意度、創(chuàng)新、溝通、團隊精神。
從以上方面考察企業(yè)，采用問卷調查的方式對報名企業(yè)員工進行不記名調查。
（二）十佳HR經理
1. 領導力：高瞻遠矚，運籌統(tǒng)御，提煉和闡釋企業(yè)使命、愿景、核心價值觀，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策，制定企業(yè)中長期人資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源配置和運行；
2. 創(chuàng)造力：與時俱進，革故鼎新，在人力資源管理機制、規(guī)章制度、運行模式、流程方法、工具運用方面，不斷創(chuàng)新，持續(xù)改進；
3. 執(zhí)行力：勤勉敬業(yè)，求真務實，遵守國家政策法律、企業(yè)規(guī)章制度，構建人力資源管理的體系、流程，保持穩(wěn)定、高效的運行，積極防范和應對突發(fā)事件；
4. 學習力：謙虛好學，學以致用，自覺帶頭學習，營造良好的學習氛圍，推動全員整體素質提高，促進企業(yè)文化建設，打造人力資源管理專業(yè)團隊；
5. 影響力：正派公道，親和友善，以其貢獻和業(yè)績，為個人與其所在企業(yè)獲得政府、行業(yè)和社會的榮譽獎勵，在區(qū)域、行業(yè)內有良好的社會聲譽，在企業(yè)內部得到領導和員工的高度認可和贊譽。
六、評選原則
1. 公開原則：評選標準、條件和過程及評選結果全部公開。
2. 公平原則：評選條件平等、評選機會均等。
3. 競爭原則：堅持通過比較鑒別，層層篩選，擇優(yōu)確定人選。
4. 專業(yè)原則：專家綜合評定。
七、評選程序
1.10月份發(fā)布《菏澤市首屆“創(chuàng)天杯”最佳雇主、十佳HR經理人評選活動實施方案》。
2. 宣傳、推薦、自評階段：10月初至11月15日。廣泛宣傳發(fā)動，通過個人自薦、企業(yè)或人才服務中心、人力資源協(xié)會推薦，收集候選人參評資料。
3.評比階段：11月16日至12月31日。11月16日至12月20日，菏澤市人力資源協(xié)會對報名材料進行審核，組織專家評審團進行初評，評出前30個企業(yè)作為“菏澤市最佳雇主”、“菏澤市優(yōu)秀雇主”候選企業(yè)，前20名經理人作為“菏澤市優(yōu)秀HR經理人”候選人，在此基礎上進行網絡投票排名。
4.網絡投票階段：12月20日到31日活動開啟網絡投票階段。通過微信公眾號（創(chuàng)天人才網）投票的方式，”回復“投票”均可參與投票，每人每日均有一次投票機會。
5. 活動宣傳和評選結果公布：活動內容和評選結果將在菏澤市范圍內各大人才服務機構網站、媒體進行宣傳和發(fā)布，2018年1月舉行頒獎儀式。
九、報名須知
1. 自薦企業(yè)或企業(yè)推薦的HR候選人可登錄“創(chuàng)天人才網（obamaftw.com）”下載報名表及要求填寫資料一并發(fā)至評選活動指定郵箱1632026311@qq.com報名。
2. 參評個人按要求填寫報名表并提交企業(yè)簡介（800字以內）、個人簡介（400字以內）、所在企業(yè)評價表、HR經理任職期間的成功人力資源管理案例1份、2寸藍底免冠證件照（電子版），上述材料均應提供書面材料及電子版文檔。報名表、企業(yè)簡介、個人簡介、所在企業(yè)評價表等書面材料均須由工作單位、推薦單位蓋章，方為有效。
3. 在上報的文字材料中，如涉及以下內容的，需提供原件的復印件及電子版：
（1）在省市、縣（區(qū)）級區(qū)域擔任相關社會職務證明材料；
（2）個人獲得或者幫助企業(yè)獲得國家、省市、縣區(qū)級別的相關榮譽證書，如文明單位、勞動保障A級誠信企業(yè)等證書；
（3）主持編制或獨立制訂創(chuàng)新的管理模式、規(guī)章制度相關證明文本材料，著書或在省市級以上專業(yè)內刊、雜志發(fā)表專業(yè)文章、論文等；
（4）個人學習及培訓成果相關證書。
4. 報名截止日期：2017年12月20日，逾期不予受理。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫傘傘 電話：0530-5539555
E-mail：1632026311@qq.com QQ號：1632026311
地 址： 菏澤市人社局一樓市場管理辦公室
