一、單位簡(jiǎn)介
山東開放大學(xué)是由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征，以新一代信息技術(shù)為支撐，以體系辦學(xué)為載體，強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色，采用線上線下相結(jié)合教學(xué)模式，開展學(xué)歷繼續(xù)教育與非學(xué)歷教育，服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)的新型高等學(xué)校。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1979年1月的山東廣播電視大學(xué)，2020年12月正式更名為山東開放大學(xué)。
學(xué)校按照“省級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)辦學(xué)”的體制運(yùn)行，辦學(xué)體系由山東開放大學(xué)、市開放大學(xué)、縣（市、區(qū)）開放大學(xué)、行業(yè)企業(yè)學(xué)院和學(xué)習(xí)中心組成，實(shí)行一體化辦學(xué)，構(gòu)建遍布全省城鄉(xiāng)的辦學(xué)體系和辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)。全省辦學(xué)體系共有教職工7000余人，形成了一支適應(yīng)學(xué)歷繼續(xù)教育和非學(xué)歷教育發(fā)展需要的專兼職教師隊(duì)伍。山東開放大學(xué)位于濟(jì)南，設(shè)有千佛山校區(qū)、舜耕校區(qū)、高新校區(qū)三個(gè)校區(qū)。
學(xué)校以促進(jìn)終身學(xué)習(xí)為使命，踐行“開放、靈活、優(yōu)質(zhì)、便捷”的辦學(xué)理念，秉承“崇學(xué)尚德 開放致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，探索開放教育、成人教育、基層干部學(xué)歷教育、社區(qū)教育、老年教育、社會(huì)培訓(xùn)等多種教育融合發(fā)展的新模式。建校40余年來，先后開設(shè)230余個(gè)專業(yè)，培養(yǎng)近98萬本專科畢業(yè)生，開展各類非學(xué)歷教育500多萬人次。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，山東開放大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員17名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年6月以后出生）；
5.具有招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省教育廳（省委教育工委）（http://edu.shandong.gov.cn/）和山東開放大學(xué)網(wǎng)站（ http://www.sdou.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日9:00—7月3日16:00
初審時(shí)間：2024年6月25日11:00—7月4日16:00
查詢時(shí)間：2024年6月25日11:00—7月4日16:00
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“山東開放大學(xué)人事招聘系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”，網(wǎng)址http://39.104.22.138:8000/）進(jìn)行報(bào)名。首次使用招聘系統(tǒng)需注冊(cè)新用戶，填寫注冊(cè)信息時(shí)要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。注冊(cè)成功后可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報(bào)名。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，過期不再受理。
本次招聘各類通知均通過招聘系統(tǒng)或?qū)W校網(wǎng)站發(fā)布，不再電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。
2.資格審查
（1）資格初審
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格初審的結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)在“招聘系統(tǒng)”上傳以下材料的掃描件：
①身份證，應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交就業(yè)推薦表，并在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，提交有本人簽字、手印的可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書，允許先行參加考試，相應(yīng)認(rèn)證材料必須在考察體檢階段提供，否則視為自動(dòng)放棄；
③“招聘系統(tǒng)”中要求提交的其他材料。
④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢階段提供。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書，否則取消錄取資格。
（2）繳費(fèi)
資格初審?fù)ㄟ^人員登錄“招聘系統(tǒng)”進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未繳，視為放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（3）打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功人員，請(qǐng)?jiān)?/span>“招聘系統(tǒng)”通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證?！渡綎|開放大學(xué)2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）請(qǐng)于參加面試前打印填寫。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)約占筆試20%分值，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)；教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)約占筆試80%分值，包括教育學(xué)、高等教育學(xué)、遠(yuǎn)程教育學(xué)等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站和“招聘系統(tǒng)”公布筆試成績及面試人選名單。
根據(jù)筆試成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
2.面試
（1）面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（2）具體面試時(shí)間、地點(diǎn)通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
（3）面試方式：
面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式。主要從職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和能力。
3.成績核算與公示
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
（四）考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
考察采取談話和查閱檔案等形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)考察中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清及限期處理不到位的，取消考察資格。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑備案通知書辦理相關(guān)手續(xù)，單位和擬聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孟老師
聯(lián)系方式：0531-82626726
監(jiān)督電話：0531-82626975
電子信箱：sdtvurs@163.com
通訊地址：濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十一路21號(hào)
山東開放大學(xué)人事處
郵政編碼：250014
七、其他
2024年公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東開放大學(xué)2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
山東開放大學(xué)
2024年6月24日
