基本信息
工作性質全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學歷要求不限
工作經驗不限
年齡要求不限
工作地點山東省菏澤市開發(fā)區(qū)濟南路2218號（菏澤市/魯西新區(qū)）
聯(lián)系方式
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-02-28
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責：
1、完成人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，合理調配人力資源。
2、完善與推動公司績效管理體系，推廣績效管理理念，復合績效考核指標，協(xié)助組織績效考核并指導考核工作，優(yōu)化完善績效管理體系。
3．負責全員的考核、調整、晉升、解聘、獎勵、處罰的具體管理工作。
4．薪酬體系和福利措施的建立和實施。
5. 上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、兩年以上較大公司人力資源工作經驗，能夠獨立完成人力資源各大模塊工作。
2、有公司員工薪酬管理和績效管理經驗。
薪資待遇可面議。
1、完成人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，合理調配人力資源。
2、完善與推動公司績效管理體系，推廣績效管理理念，復合績效考核指標，協(xié)助組織績效考核并指導考核工作，優(yōu)化完善績效管理體系。
3．負責全員的考核、調整、晉升、解聘、獎勵、處罰的具體管理工作。
4．薪酬體系和福利措施的建立和實施。
5. 上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、兩年以上較大公司人力資源工作經驗，能夠獨立完成人力資源各大模塊工作。
2、有公司員工薪酬管理和績效管理經驗。
薪資待遇可面議。
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