基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)2人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求不限
工作地點(diǎn)菏澤市黃河?xùn)|路京九鐵路橋東臨路南2728號(hào)（菏澤市/菏澤牡丹區(qū)）
聯(lián)系方式
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2022-04-13
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、在公司副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理辦公室平時(shí)事務(wù);向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室的全現(xiàn)工作，同時(shí)嚴(yán)格履行副總經(jīng)理的各項(xiàng)指標(biāo)，有權(quán)咨詢、檢查、敦促各部工作計(jì)劃的履行狀況。
2、負(fù)責(zé)安排公司各種文稿的起草、審察工作，有權(quán)檢查、敦促崗位責(zé)任制在操作層的履行狀況，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整頓建議，落實(shí)賞罰擬定。
3、增強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系和交流，對(duì)工作中詳細(xì)問(wèn)題不推委，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作運(yùn)作和人際關(guān)系。
4、增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升管理能力，促進(jìn)各部門(mén)工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化現(xiàn)代化、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的建議和建議。
5、遵守保密原則，敦促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員增強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度增強(qiáng)保密觀點(diǎn)。凡屬公司還沒(méi)有正式宣布的決定、決策、指示等，自己無(wú)權(quán)流傳。
6、負(fù)責(zé)公司職工的人事、薪資、勞保、福利及計(jì)劃生育等。
7、負(fù)責(zé)公司的行政印簽和專用印簽，以及對(duì)外公函的行文等
8、負(fù)責(zé)職工的年中、年關(guān)績(jī)效核查等工作。
9、達(dá)成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其余工作
2、負(fù)責(zé)安排公司各種文稿的起草、審察工作，有權(quán)檢查、敦促崗位責(zé)任制在操作層的履行狀況，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整頓建議，落實(shí)賞罰擬定。
3、增強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系和交流，對(duì)工作中詳細(xì)問(wèn)題不推委，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作運(yùn)作和人際關(guān)系。
4、增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升管理能力，促進(jìn)各部門(mén)工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化現(xiàn)代化、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的建議和建議。
5、遵守保密原則，敦促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員增強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度增強(qiáng)保密觀點(diǎn)。凡屬公司還沒(méi)有正式宣布的決定、決策、指示等，自己無(wú)權(quán)流傳。
6、負(fù)責(zé)公司職工的人事、薪資、勞保、福利及計(jì)劃生育等。
7、負(fù)責(zé)公司的行政印簽和專用印簽，以及對(duì)外公函的行文等
8、負(fù)責(zé)職工的年中、年關(guān)績(jī)效核查等工作。
9、達(dá)成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其余工作
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